Конкурсы на корпоратив
Конкурсы на новогодний корпоратив
Специально для вас предлагаем несколько интересных идей конкурсов для новогоднего праздника. Конечно, варианты развлечений из позапрошлого века мы даже не принимали во внимании – только свежие и оригинальные забавы, которые точно увлекут гостей праздника.
Для корпоратива важно:
- чередовать активные и спокойные конкурсы;
- не предлагать вульгарные конкурсы и игры со слишком близком контакте (например, перекатывание предметов из одной штанины в другую) – у ваших гостей скорее всего есть правила корпоративного этикета и это попросту неприемлемо.
Начать можно с конкурса комплиментов – это поможет создать правильную атмосферу. В идеале, участниками должны быть только мужчина, а вот комплименты они будут делать прекрасным дамам. Победителя выбирают общим голосованием – аплодисментами. Конкурс не сложный, но для разминки – то, что нужно.
Конкурс «Воспоминания»
Для дружной компании интересным будет и конкурс «Воспоминания». Участвуют в нем все. Задача – вспомнить и коротко, в нескольких словах рассказать смешное, приятное, нелепое или наоборот грандиозное событие, которое произошло в уходящем году в коллективе. От такого конкурса атмосфера станет еще более сплоченной! Тот, кто не может вспомнить ничего интересно, выбывает из игры. А побеждает тот, кто расскажет историю последним.
Игры на корпоратив
Далее уместными будут активные игры на корпоратив. Начинаем с танцевального батла. Гости праздника делятся на пары, но заранее не знают, какая музыка и какой танец их ожидает – рок-н-ролл, популярный поп-хит или шансон? Ведущий меняет музыку каждую минуту. А победителя также выбирают все вместе, общим голосованием.
Конкурс «Дорога в Новый год»
Следующий конкурс – на креативность. Его можно назвать «Дорога в Новый год». Все гости делятся на две группы и выстраиваются в две линии, друг напротив друга. Получается такой своеобразный коридор, по которому каждый должен пройти оригинальным способом, не повторяя действия друг друга. Можно двигаться в танце, в прыжке, с закрытыми глазами – что подскажет фантазия. Главное – не задумываться перед стартом и начинать движение сразу. Движение начинают участники с конца коридора, потом становятся с другой стороны и вся колона делает шаг в сторону – чтобы все равно две линии были ровными. Сначала дефилирует одна сторона, потом вторая. При этом играет ритмичная музыка, а все гости поддерживают друг друга аплодисментами. Можно повторить прохождение для каждого участника несколько раз.
Игра в «Крокодила»
Когда гости достаточно разогрелись, можно поиграть в «Крокодила». Задача участника – без звука, только жестами и мимикой показать загаданное слово (позаковыристей, например, «фломастер»), а остальные должны угадать, что же демонстрирует игрок. Порой гости демонстрируют достойное «Оскара» актерское мастерство.
Еще один интересный конкурс «Угадай, кто». Игрокам завязывают глаза и надевают им на руки толстые теплые варежки. Задача его – по ощущениям в варежка угадать, кто из коллег находится напротив. Конечно, тот, кого «ощупывают», не должен издавать никаких звуков и не подсказывать игроку.
Что еще важно?
Очень важно, чтобы корпоратив вел хороший ведущий – активный, с чувством юмора, умением быстро реагировать на происходящее и менять сценарий по ходу. Ведущий должен чувствовать атмосферу и настроение гостей и уметь увлечь их, зажечь интерес. И набор конкурсов должен быть чуть больше, чем нужно для сценария, чтобы можно было менять ход праздника в процессе, исходя из особенностей и предпочтений гостей. Иначе даже самые оригинальные и веселые конкурсы на корпоратив могут проходить попросту скучно.
Ведущий на коропратив Киев — Денис Скрипко https://denis-skripko.com/
